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答 案

D
解 析

本題屬于事業單位人事管理題目。

A項，《事業單位人事管理條例》第二十九條規定，處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除。受處分的期間為：警告，6個月；記過，12個月；降低崗位等級或者撤職，24個月。故正確，排除；

B項，《事業單位人事管理條例》第十八條規定，事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。故正確，排除；

C項，《事業單位人事管理條例》第七條規定，事業單位擬訂崗位設置方案，應當報人事綜合管理部門備案。故正確，排除；

D項，任何公益性公共事業單位只能在登記管理機關的管轄范圍內活動，同一行政區域內，不允許成立相同或相似的公益性公共事業單位體現了限制競爭的原則。故錯誤，當選。因此，選擇D選項。

擴展知識

2008年3月，根據2003年《中共中央 國務院關于進一步加強人才工作的決定》中提出的制定事業單位人事管理條例的要求，原人事部會同中央組織部起草了《事業單位人事管理暫行條例（送審稿）》，報請國務院審批。

2011年，國務院法制辦在充分聽取有關部門、地方政府和事業單位意見的基礎上，會同國務院有關部門反復研究、修改，形成了征求意見稿。11月24日，國務院法制辦公布《事業單位人事管理條例（征求意見稿）》（共十章 68條），面向社會各界征求意見。

2014年2月26日，國務院第40次常務會議審議通過《事業單位人事管理條例（草案）》。

2014年4月25日，總理李克強簽署國務院令（第652號）。

2014年5月15日，國務院公布《事業單位人事管理條例》全文（共十章 44條），自2014年7月1日起施行。