近年來(lái)，“考公熱”在國(guó)內(nèi)持續(xù)升溫，報(bào)名人數(shù)屢創(chuàng)新高，2025年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)已突破341.6萬(wàn)，創(chuàng)下新紀(jì)錄。然而，與此形成鮮明對(duì)比的是，一個(gè)新現(xiàn)象正悄然興起：越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)考生，特別是留學(xué)生群體，開(kāi)始將目光投向海外公務(wù)員崗位。網(wǎng)絡(luò)上甚至出現(xiàn)了“千萬(wàn)考公大軍要去海外卷”的討論，這背后究竟隱藏著怎樣的動(dòng)因與趨勢(shì)呢？
國(guó)外考公務(wù)員需要什么條件
留學(xué)生報(bào)考中國(guó)公務(wù)員需滿足以下條件：
國(guó)籍要求
需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且未取得外國(guó)國(guó)籍或綠卡。
學(xué)歷認(rèn)證
需完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并在面試前提交認(rèn)證材料。
年齡限制
普遍要求18至35周歲
應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬至40周歲以下
政治與素質(zhì)要求
擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法及中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)
具備良好政治素質(zhì)和道德品行
身體條件
需符合正常履行職責(zé)的身體和心理素質(zhì)要求。
特殊崗位限制
部分涉及國(guó)家安全、公安等崗位可能限制非公派留學(xué)經(jīng)歷或要求國(guó)內(nèi)學(xué)歷背景。
專業(yè)匹配
需符合崗位要求的專業(yè)背景，部分崗位可能對(duì)留學(xué)生專業(yè)設(shè)置特殊限制。
國(guó)外考公務(wù)員需要政審嗎
國(guó)外考公務(wù)員是否需要政審因國(guó)家而異，多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)公務(wù)員的中立性和專業(yè)性要求高于政治立場(chǎng)審查，但部分特殊崗位(如安全、情報(bào)類)會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查。
主要國(guó)家公務(wù)員政審情況
美國(guó)。
聯(lián)邦政府僅對(duì)國(guó)家安全和情報(bào)部門(mén)的特定崗位進(jìn)行嚴(yán)格背景審查，普通公務(wù)員崗位主要考察個(gè)人背景和資格，不涉及政治立場(chǎng)審查。
德國(guó)。
公務(wù)員需通過(guò)面試和資格審核，確保中立性和專業(yè)性，禁止參與黨派活動(dòng)，但無(wú)專門(mén)政審程序。
日本。
公務(wù)員考試注重筆試和面試，雖無(wú)明確政審，但要求遵守法律和道德準(zhǔn)則，限制黨派活動(dòng)。
特殊崗位的額外要求
涉密或安全類崗位：如公安、移民局等，可能要求候選人無(wú)長(zhǎng)期境外經(jīng)歷或需通過(guò)更嚴(yán)格的背景審查。
外交部門(mén)：部分國(guó)家(如中國(guó)外交部)要求政治面貌為黨員或團(tuán)員，并具備外語(yǔ)能力和駐外工作意愿。
留學(xué)生考公的注意事項(xiàng)
國(guó)籍限制：必須持有中國(guó)國(guó)籍，若留學(xué)期間入外籍或持綠卡則無(wú)法報(bào)考。
學(xué)歷認(rèn)證：需提前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，部分崗位要求報(bào)名前提交。
境外經(jīng)歷審查：連續(xù)6個(gè)月以上境外停留可能影響涉密崗位報(bào)考，需提供相關(guān)表現(xiàn)證明。
千萬(wàn)考公大軍要去海外卷原因
一、國(guó)內(nèi)考公競(jìng)爭(zhēng)白熱化，催生“出海”念頭
國(guó)內(nèi)考公競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度有目共睹。十年前，國(guó)考報(bào)名人數(shù)僅為141萬(wàn)，如今已超341.6萬(wàn)。許多崗位的報(bào)錄比甚至突破1:1000。在這種情況下，一些考生尤其是留學(xué)生，開(kāi)始尋找新的機(jī)會(huì)。他們發(fā)現(xiàn)，部分海外國(guó)家的公務(wù)員考試政策有所放寬，為他們提供了新的選擇。
二、海外考公政策放寬，吸引留學(xué)生
部分海外國(guó)家主動(dòng)放寬公務(wù)員考試限制，吸引留學(xué)生。例如，日本部分地區(qū)取消了公務(wù)員考試的國(guó)籍限制;奧地利的小鎮(zhèn)哈爾施塔特因旅游發(fā)展需求，愿意引入中文人才;澳洲昆士蘭州通過(guò)管培生項(xiàng)目引進(jìn)包括中國(guó)留學(xué)生在內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生。這些政策為留學(xué)生提供了新的“上岸”機(jī)會(huì)。
三、海外考公的吸引力與局限性
海外考公對(duì)一些留學(xué)生來(lái)說(shuō)具有吸引力。一方面，它被視為一種“身份策略”，可以幫助他們獲取綠卡，實(shí)現(xiàn)簽證穩(wěn)定和移民便利。另一方面，海外公務(wù)員崗位在認(rèn)知上仍有一定的“鐵飯碗”光環(huán)。然而，海外考公也存在局限性。許多職位是合同制，缺乏終身保障，且文化障礙較大。例如，日本的JET項(xiàng)目雖屬公共服務(wù)系統(tǒng)，但本質(zhì)是“文化交流型”的合同工，一年一續(xù)，服務(wù)期5年。
四、留學(xué)生考公的國(guó)內(nèi)優(yōu)勢(shì)與趨勢(shì)
盡管海外考公受到關(guān)注，但國(guó)內(nèi)考公對(duì)留學(xué)生而言仍有巨大吸引力。2025年，外交部翻譯崗位中留學(xué)生的比例預(yù)計(jì)將達(dá)到38%，競(jìng)爭(zhēng)比僅為8:1，遠(yuǎn)低于普通崗位的60:1。此外，商務(wù)部、海關(guān)總署等部門(mén)的崗位對(duì)雅思7.0或托福100+的要求，為留學(xué)生提供了施展空間。在省考中，部分崗位特別看重學(xué)歷背景，QS排名前100的高校留學(xué)生在涉外崗位中優(yōu)勢(shì)明顯。
五、未來(lái)趨勢(shì)：海外考公難成主流
盡管海外考公的申請(qǐng)量在增長(zhǎng)，但短期內(nèi)難以成為主流。核心原因在于，海外考公本質(zhì)上是一種“被迫趨勢(shì)”。如果國(guó)內(nèi)考公沒(méi)有如此卷，或者海外能輕松找到大廠工作并拿到身份，留學(xué)生可能不會(huì)選擇海外考公。此外，海外考公的職位多為合同制，缺乏穩(wěn)定性，文化障礙也較大。因此，盡管海外考公為部分留學(xué)生提供了新選擇，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，回國(guó)仍是主流趨勢(shì)。