哈爾濱丁香人才周秋季事業單位招聘，通過公開招聘的方式，吸引和選拔優秀人才，為黑龍江省的事業單位注入新的活力。我們歡迎廣大有志于服務黑龍江省事業單位的各方英才積極參與，共同為推動我省社會經濟發展貢獻力量。以下是丁香人才周有編制嗎 哈爾濱丁香人才周秋季事業單位招聘1938人的相關內容，跟隨小編一起來了解一下吧。
丁香人才周有編制嗎
2024年度哈爾濱“丁香人才周”(春季)事業單位引才招聘公告第七項“辦理試用期手續”中說明：
根據考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，在各相關部門網站公示7個工作日。
公示無異議者，用人單位按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，聘用人員試用期按照有關規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
所以，哈爾濱丁香人才周招聘崗位是事業編制。
哈爾濱丁香人才周秋季事業單位招聘1938人
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。
二、招聘數量
此次引才招聘事業單位工作人員1938人。具體招聘崗位、人數、條件等詳見《2024年度哈爾濱“丁香人才周”(秋季)事業單位引才招聘計劃表》(以下簡稱《招聘計劃表》)。
四、招聘條件
招聘對象須滿足招聘崗位中對學歷、學位、專業等要求。學歷(學位)須為國家教育行政主管部門承認，技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業可分別按照中專、大專、本科學歷報考相應崗位;專業以國家教育行政主管部門發布的研究生、本科、高職(高專)、中專和人社部發布的技工院校專業目錄為準。同時須符合以下條件：
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;
3.具有崗位工作所需要的專業素質和能力，身體健康;
4.港澳地區或國外留學人員報考的學歷、學位，須經國家教育部認證，并且專業名稱與《招聘計劃表》專業名稱一致或相近，可不受《招聘計劃表》中“統招”學習形式限制;
5.考生年齡要求：滿18周歲(2006年9月11日以前出生)，35(含)周歲以下(1988年9月11日及以后出生)。具有與招聘崗位相關的專業技術中級職稱人員(含相對應的專業技術類職業資格)，年齡可放寬至40(含)周歲以下(1983年9月11日及以后出生);博士研究生或具有與招聘崗位相關的專業技術高級職稱人員(含相對應的專業技術類職業資格)以及疫情防控一線的編制外醫務人員，三年內參加醫療衛生機構事業單位公開招聘時，年齡可放寬至45(含)周歲以下(1978年9月11日及以后出生)。如招聘崗位對年齡有特殊限定的，以《招聘計劃表》為準。
6.除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷、學位、專業、戶籍等其他資格條件(詳見《招聘計劃表》)。
7.《招聘計劃表》中專業要求為“空”的，以其二級目錄所列內容為準。
8.限制行政區劃內戶籍落戶時間截止日期為2024年9月11日。
9.面向公費師范生招聘崗位以及招聘公告中未盡事宜以市直招聘主管部門或區縣人社部門發布的招聘公告或通知為準。
(二)下述人員不能報考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員和涉嫌違法犯罪正在接受司法調查，尚未作出結論的人員;
3.在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;
4.試用期內的公務員、事業單位工作人員;
5.構成回避關系的(具體回避關系按照有關規定執行);
6.現役軍人;
7.全日制普通高校在讀學生(崗位限定的除外)。
五、招聘程序和方法
(一)報名及資格審查
1.報名可采取網上或現場報名的方式，具體報名方式、時間、地點、要求等詳見各相關部門網站通知。招聘公告發布至報名結束的時間不得少于7個工作日，其中報名時間不得少于5個工作日。
網上或現場報名時，每個市直部門或區縣(市)只能選報1個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實提交有關信息和材料。考生填報信息與《招聘計劃表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。享受筆試政策加分的考生應在報名填報信息時如實填寫加分項，否則，視為自動放棄。
以下情況可以報名：一是考生填寫專業與《招聘計劃表》專業名稱一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專業”、少“專業”兩個字(類似詞語：“方向”、“管理”、“工程”、“藝術”、“技術”、“碩士”)等，多“學”、少“學”一個字(類似字：“班”)等的類似情況，可以報名。二是報考人員畢業證專業名稱在《招聘計劃表》中表述為兩個或兩個以上的，如考生畢業證專業名稱為“繪畫(中國畫)”，而《招聘計劃表》表述為 “繪畫”、“中國畫”等類似情況，可以報名。
2.網上資格審查。采取網上報名方式的，要對報考申請進行網上審查，報考者可登錄報名網站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。因未按時關注審查結果或未預留充足時間而導致的所有后果，由考生自行承擔。網上資格審查工作由招聘單位(具有自主招聘權限)、招聘單位主管部門或區縣(市)人社部門(以下簡稱招聘組織實施單位)具體負責。
3.繳費。按照《關于省直事業單位公開招聘工作人員考試繼續收取考試費的通知》(黑財稅〔2020〕3號)規定，筆試考試收費標準為每名考生90元，面試不收費。繳費可采取網上或現場繳費方式，具體繳費方式、時間、地點等詳見各相關部門網站通知。未按期完成繳費，視為自動放棄報考資格。
4.招聘博士畢業生或2024年、2025年碩士畢業生可不受開考比例限制，劃定成績合格線;招聘具有副高級及以上職稱人員開考比例可不低于1：2;縣(市)級事業單位招聘2024年、2025年本科學歷畢業生開考比例可不低于1：2;鄉(鎮)級事業單位招聘2024年、2025年本科學歷畢業生開考比例可高于1：1;除此外，開考比例不低于1：3。
報名結束后，招聘崗位人數與該崗位報名合格人數之比不得低于本次引才招聘的相應比例(以下簡稱相應比例)。如達不到相應比例的，將取消或縮減該招聘崗位計劃。招聘對象為自主就業退役士兵崗位如達不到1：3比例，可發布招聘補充公告，面向社會公開招聘;如仍達不到1：3比例，將取消該招聘崗位計劃。所有報考崗位計劃被取消的，可在規定時間內改報其他崗位，并且只有1次改報機會，詳細情況請關注各相關部門網站通知。未按期完成改報，視為自動放棄改報資格。
5.相關政策
(1)按照《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發〔2013〕42號)要求受理審核政策加分，具體規定如下：“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目，服務期滿、考核合格后3年內參加鄉鎮級、縣級、市級以上事業單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分、5分,服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。
(2)根據黑龍江省人民政府《關于退役士兵安置改革工作的實施意見》(黑政規〔2018〕17號)文件規定，普通高等學校畢業入伍大學生服現役期滿退役后，參加事業單位招考的，可享受“三支一扶計劃”、“西部計劃”等項目服務期滿的高校畢業生各項優惠政策。
(3)根據黑龍江省委辦公廳關于印發《黑龍江省黨內關懷幫扶實施細則》的通知(黑辦發〔2019〕22號)規定，鼓勵支持優秀村(社區)黨組織書記參加鄉鎮(街道)事業單位公開招聘，近3年考核連續為優秀等次的，報考管理崗位的可參照服務基層項目人員享受加分政策，報考一般性專業技術崗位的同等條件下優先聘用。
(4)根據哈爾濱市人民政府辦公廳《關于全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》(哈政辦發〔2020〕5號)文件規定，疫情防控一線的編制外醫務人員，三年內參加各級醫療衛生機構事業單位公開招聘時，在現單位工作滿3年且考核合格，經所在單位推薦、衛生健康行政部門認定，報考鄉(鎮)、縣(市)和市(地)級以上單位筆試成績分別加15分、10分、5分，同等條件下優先聘用。
(5)根據國家衛生健康委員會辦公廳、公安部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳、國家中醫藥管理局辦公室《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛辦科教發〔2021〕18號)規定，“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待”、“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”，并納入崗位報考具體條件(其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致)，并將同等對待落實到資格審查、考試考察、聘用、派遣、落戶等各個環節。
報名結束后，符合政策加分的考生須提供相關證明材料原件及復印件一份，進行政策加分現場審核。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項，不累計加分。政策加分現場審核工作由招聘組織實施單位具體負責，時間、地點等事項請關注各相關部門網站或用人單位電話通知。政策加分現場審核通過人員信息，在各相關部門網站面向社會公示。未按時提供相關有效證明材料的，視為自動放棄加分資格。政策加分計算時限截止日期為2024年9月11日。
6.打印筆試準考證。請按照招聘組織實施單位網站通知下載并打印準考證。
(二)考試
招聘博士研究生可直接考核(面談)，也可在“丁香人才周”引才活動當天進行現場招聘、直接考核(面談)，考核(面談)合格者，現場簽訂《“丁香人才周”引才協議書》，后置體檢、擬聘用人員公示等環節;招聘碩士研究生或具有副高級及以上職稱人員可直接面試(實操);鄉(鎮)事業單位招聘本科及以上學歷的2024年、2025年畢業生，可直接面試(實操)。當免予筆試或面試的崗位報名人數過多，不便于直接面試(實操)或考核(面談)時，招聘單位或主管部門可根據工作需要，設置職業能力測試環節，篩選人才進入面試(實操)或考核(面談)。除此外，一般通過筆試、面試環節進行考試。具體考試方式以各招聘組織實施單位發布通知為準。
本次招聘，筆試和面試工作均由各招聘組織實施單位具體負責。
1.筆試
(1)筆試時間：以筆試準考證上的時間為準。
(2)筆試科目及分值：報考專業技術崗位，筆試科目分為《專業知識》和《綜合知識》。《專業知識》主要考察考生所報崗位所需專業知識的掌握程度，滿分為150分;《綜合知識》主要考察考生政治理論知識、思想道德修養、法律常識、國際國內時事、科技知識等，滿分為50分。兩科為一張試卷，共計200分，考試時間為150分鐘。報考管理崗位，筆試科目分為《行政職業能力測驗》和《申論》，兩科為一張試卷，共計200分，考試時間為150分鐘。
(3)筆試地點及注意事項詳見筆試準考證。考生考試時，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場。其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。考生需自備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其他與考試無關物品一律不準帶入考場，違者按有關規定處理。
(4)查詢筆試成績。筆試結束一周內，請登錄招聘組織實施單位網站查詢。
2.現場資格確認
(1)進入現場資格確認人員的確定。筆試結束后，將筆試卷面成績與政策加分合成為筆試成績，按照招聘崗位人數相應比例，由高分到低分的順序確定進入現場資格確認人選。若入圍考生筆試成績出現并列，則并列人員共同進入現場資格確認。考生只考單科或單科成績為零的不能進入現場資格確認。未設置筆試環節直接面試或考核的，網上報名成功后，可直接進入現場資格確認;現場報名的，同時進行現場資格確認。
(2)現場資格確認，需提供以下材料原件及復印件各兩份:
①《報名資格審查表》;
②本人有效居民身份證;
③畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、港澳地區或國外留學人員需提供國家教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書。暫未取得畢業證、學位證的2024年、2025年畢業生，還須提供本人學生證原件、學信網 http://www.chsi.com.cn上帶二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》或學籍管理系統打印的本人成績單、本人關于畢業證書或所學專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料;已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2024年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2024年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料;
④放寬年齡條件的須提供相應學歷或專業技術職稱證書(含相對應的專業技術類職業資格證書)等證明材料;
⑤限定行政區劃內戶籍的須提供戶口簿或戶籍證明;
⑥機關、事業單位在編人員須按干部人事管理權限提供單位、主管部門出具的同意報考證明;
⑦報考崗位需要提供的其它證明材料等。
現場資格確認過程中，凡提供的相關材料存在信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現場資格確認的，均視為現場資格確認不合格。設置筆試環節的，可由招聘組織實施單位根據筆試成績由高分到低分排序，按招聘崗位人數相應比例依次進行遞補。
現場資格確認后，招聘崗位人數與該崗位現場資格確認合格人數之比不得低于相應比例。若達不到相應比例，將取消或縮減該招聘崗位計劃。
(3)現場資格確認工作由招聘組織實施單位負責，具體時間、地點及相關要求詳見各相關部門網站或用人單位電話通知。
3.面試
面試工作由招聘組織實施單位具體負責。
(1)確定進入面試人選。通過現場資格確認合格的人員進入面試。進入面試人員名單在各相關部門網站公示3個工作日。
(2)面試規則。主要測試招聘崗位所需專業知識、業務素質及潛在能力等。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。面試當日出現缺考者，不影響其他考生面試。
(3)面試方式、時間、地點及相關要求詳見各相關部門網站或用人單位電話通知。
4.公布總成績
(1)設置筆試的：考試總成績=筆試成績(含政策加分)+面試成績;
(2)直接面試的：考試總成績=面試成績
考試總成績保留到小數點后2位(四舍五入)，于面試結束后一周內在各相關部門網站公布。
六、體檢和考察
(一)確定體檢和考察對象
依據考生總成績，按招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考察的人選。若總成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進行面試加試,成績高者進入體檢和考察。
進入體檢、考察環節的2025年畢業生須與用人單位簽訂《“丁香人才周”引才協議書》。
(二)體檢
體檢由招聘組織實施單位負責組織實施。組織考試合格人員到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢，體檢費用由考生承擔，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。對6個月內已在合規醫療機構進行體檢的高校畢業生實行體檢結果互認。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由招聘組織實施單位會同復檢醫療機構確定，考生須認可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的體檢人員，取消聘用資格。
(三)考察
考察由招聘組織實施單位負責組織實施。考察應當做到全面、客觀、公正。主要對被考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考察，并對考察對象的資格條件進行復查。
體檢、考察不合格或自愿放棄者不予聘用，該崗位可由招聘單位主管部門提出遞補意見，經同級事業單位人事綜合管理部門同意后，在報考同一崗位且考試合格人選中，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。
體檢和考察的具體時間、地點及要求，請關注各相關部門網站或用人單位電話通知。
七、辦理試用期手續
根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在各相關部門網站公示不得少于5個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，聘用人員試用期按照有關規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。2024年畢業生如未于2024年12月31日前取得畢業證、學位證，2025年畢業生如未于2025年7月31日前取得畢業證、學位證，將取消聘用資格。
通過考試(考核)合格的擬聘用人才，可根據本人意愿，由用人單位安排到相應崗位進行畢業實習，畢業實習情況可納入試用期考核范圍。