全面解析國(guó)考成績(jī)查詢流程及后續(xù)準(zhǔn)備。 —— 隨著國(guó)考筆試的結(jié)束，眾多考生翹首以盼的成績(jī)查詢時(shí)間終于有了眉目。本文將為你提供2025年國(guó)考筆試成績(jī)查詢的最新動(dòng)態(tài)，詳細(xì)解讀查詢流程，并指導(dǎo)你如何為接下來的面試或其他環(huán)節(jié)做好準(zhǔn)備。緊跟我們的步伐，確保不錯(cuò)過任何重要信息！
1.2025國(guó)考筆試成績(jī)什么時(shí)候公布
2025國(guó)考筆試報(bào)考者可于2025年1月登錄專題網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線，具體時(shí)間另行通知。其中，8個(gè)非通用語職位，筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、外語水平測(cè)試成績(jī)（考試成績(jī)均按百分制折算，下同）分別占25%、25%、50%的比例合成；金融監(jiān)管總局及其派出機(jī)構(gòu)職位和中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)職位，筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目筆試成績(jī)分別占25%、25%、50%的比例合成；公安機(jī)關(guān)人民警察職位，筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目筆試成績(jī)分別占40%、30%、30%的比例合成；其他職位，筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論成績(jī)各占50%的比例合成。
中央公務(wù)員主管部門根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定各職位進(jìn)入面試的人選，并在專題網(wǎng)站上公布。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的職位，將面向社會(huì)進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同（即指報(bào)考者應(yīng)答的是同一類試卷）的職位之間進(jìn)行，調(diào)劑公告、職位等通過專題網(wǎng)站發(fā)布。
2.2025國(guó)考錄用公示時(shí)間
體檢和考察結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在本部門網(wǎng)站和專題網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、工作單位等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，辦理備案手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予備案；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩備案，待查清后再?zèng)Q定是否備案。招考期間出現(xiàn)空缺的職位或者招錄機(jī)關(guān)由于新增用人需求需要及時(shí)補(bǔ)充人員的職位，將面向社會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)充錄用。補(bǔ)充錄用公告、職位等通過專題網(wǎng)站發(fā)布。
3.2025國(guó)考的含金量高嗎
2025國(guó)考的含金量高。國(guó)考作為國(guó)家公務(wù)員招錄的最高級(jí)別考試，其崗位起點(diǎn)高、待遇優(yōu)越、社會(huì)認(rèn)可度高，具有很高的含金量。國(guó)考崗位起點(diǎn)高，通常為中央招錄序列，職位級(jí)別高且穩(wěn)定。一旦錄用，公務(wù)員將享受國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和福利待遇，具有較高的職業(yè)安全感1。此外，國(guó)考崗位的待遇優(yōu)越，經(jīng)費(fèi)來源為國(guó)家財(cái)政專項(xiàng)撥款，不受地方財(cái)政狀況波動(dòng)的影響，提供更為優(yōu)渥的經(jīng)濟(jì)保障。
國(guó)考的社會(huì)認(rèn)可度高，成功上岸后，其社會(huì)地位和聲譽(yù)非常高，能夠獲得較高的職業(yè)尊重和社會(huì)認(rèn)可。此外，國(guó)考對(duì)考生的綜合素質(zhì)要求高，能夠全面考察考生的綜合素質(zhì)和能力，確保選拔出的公務(wù)員具備較高的素質(zhì)和能力。近年來，國(guó)考對(duì)考生工作經(jīng)歷的寬容態(tài)度為應(yīng)屆畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和選擇空間。近八成的職位不對(duì)考生的工作經(jīng)歷設(shè)限，這為應(yīng)屆畢業(yè)生參加國(guó)考大開綠燈。此外，當(dāng)前就業(yè)政策導(dǎo)向也促使越來越多的人選擇考公，尤其是應(yīng)屆生參加國(guó)家公務(wù)員考試的人數(shù)越來越多，導(dǎo)致公考熱度持續(xù)攀升。