在推動(dòng)區(qū)域人才發(fā)展戰(zhàn)略的背景下，我區(qū)高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，以滿足事業(yè)單位的用人需求。遵循事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定，我們將秉持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，于2024年9月25日至26日前往西南財(cái)經(jīng)大學(xué)開(kāi)展事業(yè)單位工作人員的公開(kāi)考核招聘工作。本次招聘共計(jì)42名，旨在為編制內(nèi)崗位選拔優(yōu)秀人才。以下是本次公開(kāi)考核招聘的具體事項(xiàng)，敬請(qǐng)廣大求職者關(guān)注。現(xiàn)將招聘公告內(nèi)容公布如下：
一、招聘范圍及對(duì)象
符合本公告及《樂(lè)山市五通橋區(qū)2024年赴西南財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位條件一覽表》，見(jiàn)附件1）相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證等證書(shū)；其他報(bào)考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、資格證等證書(shū)及相關(guān)證明材料。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)及相關(guān)證明材料的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
二、報(bào)考者資格條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《崗位條件一覽表》）；
4.委培、定向畢業(yè)生應(yīng)征得原委培、定向單位同意；在職人員應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定并征得用人單位及有權(quán)限的主管部門(mén)同意。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.受處分期間或未滿影響期限的；
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）；
7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
本次報(bào)名采取“網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”方式進(jìn)行。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考者須提前網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)集中乘車(chē)前往西南財(cái)經(jīng)大學(xué)接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交預(yù)報(bào)名信息，造成報(bào)考者無(wú)法進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2024年9月25日14:00—16:30，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)柳林校區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心多功能廳。
2.網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名
（1）網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年9月24日14：00止，以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。
（2）網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名要求：預(yù)報(bào)名人員填寫(xiě)《樂(lè)山市五通橋區(qū)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，見(jiàn)附件2)，發(fā)送至電子郵箱（wtqsykd@163.com，郵件主題為：崗位編碼+報(bào)考者姓名）。預(yù)報(bào)名不審查報(bào)考者資格。請(qǐng)預(yù)報(bào)名人員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查要求，于2024年9月25日13:00—13:30到西南財(cái)經(jīng)大學(xué)柳林校區(qū)南門(mén)集合，憑本人有效二代居民身份證集中乘車(chē)前往西南財(cái)經(jīng)大學(xué)接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查（報(bào)名及乘車(chē)不收取任何費(fèi)用）。
預(yù)報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定地點(diǎn)集合造成無(wú)法進(jìn)入資格審查地點(diǎn)的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
本次資格審查統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式進(jìn)行。
1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：2024年9月25日14:00—16:30，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)柳林校區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心多功能廳。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需資料：
（1）本人有效二代居民身份證、崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。
（2）《報(bào)名信息表》1份，鑲嵌彩色電子照片后雙面彩打，或雙面打印后張貼近期1寸標(biāo)準(zhǔn)證件彩色照片。
（3）幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須提供以下材料：
①2025年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書(shū)的，須提供就讀院系及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等崗位要求所需相關(guān)證書(shū)的證明材料。
②機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門(mén)和同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明材料。
③港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件1份。報(bào)考者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。
不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格審查的，均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
資格審查工作將貫穿考核招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名條件、弄虛作假等情形，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
（三）崗位調(diào)整
同一崗位的招聘名額與資格審查合格人員的比例不低于1:3，未達(dá)到比例的，相應(yīng)崗位調(diào)減或取消。
（四）考核
1.各崗位考核方式根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)情況由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)確定，可采用直接面試或筆試+面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。
2.若某崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人，采用筆試+面試相結(jié)合的形式，該崗位擇日開(kāi)展筆試和面試工作，筆試和面試時(shí)間另行在樂(lè)山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.wtq.gov.cn/）公告。筆試主要測(cè)試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)滿分為100分。根據(jù)招聘名額和筆試成績(jī)，按從高到低的順序以1:4的比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，一并確定為面試人員；因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到面試入圍比例的，該崗位筆試合格人員全部進(jìn)入面試資格審查。
3.報(bào)名人數(shù)不足30人且達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，采用直接面試的形式，報(bào)名資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。面試集合時(shí)間為2024年9月26日7:30—8:30，面試集合地點(diǎn)為西南財(cái)經(jīng)大學(xué)柳林校區(qū)南門(mén)。面試人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定地點(diǎn)集合造成無(wú)法進(jìn)入面試地點(diǎn)的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
4.面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)置面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線70分，低于最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一招聘崗位進(jìn)入體檢人員面試成績(jī)相同的，通過(guò)加試確定排名。
（五）考核總成績(jī)
1.直接面試：考核總成績(jī)=面試成績(jī)。考核總成績(jī)低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.筆試+面試相結(jié)合：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，如考核總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定排名，如筆試和面試成績(jī)均相同，則通過(guò)面試加試確定排名。設(shè)置考核總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線60分，低于最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考核結(jié)束后，根據(jù)招聘名額、考核總成績(jī)、考核總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，從高分到低分依次等額確定簽約對(duì)象，并簽訂意向協(xié)議。
因放棄簽訂意向協(xié)議產(chǎn)生的空缺，按照該崗位參加考核者的考核總成績(jī)，從高分到低分（不低于考核總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)。
本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。
（六）體檢
簽訂意向協(xié)議者進(jìn)入體檢程序，由樂(lè)山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，具體體檢時(shí)間另行通知。
體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。
未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。
因體檢人員自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位參加考核者的考核總成績(jī)，從高分到低分（不低于考核總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)。
本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
（七）綜合考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序，并辦理個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。考察由各招聘單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。
考察組由兩人以上組成，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核干部人事檔案等方法進(jìn)行，并據(jù)實(shí)出具考察材料，作出考察合格與否的結(jié)論。考察不合格的不予聘用。
報(bào)考者逾期不參加考察，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，均視為自動(dòng)放棄。考察中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
對(duì)考察不合格或取消聘用資格或報(bào)考者自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，按該崗位參加考核者的考核總成績(jī)，從高分到低分（不低于考核總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)。
本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。
（八）公示
考察合格者確定為擬聘用人員，在樂(lè)山人事考試網(wǎng)和樂(lè)山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期間，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
（九）審核確認(rèn)
公示期滿無(wú)異議后，擬聘人員由招聘單位主管部門(mén)報(bào)樂(lè)山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
審核確認(rèn)并辦理了聘用手續(xù)的人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。報(bào)到后，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。
聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。
相關(guān)待遇按國(guó)家政策和我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）在招聘工作全過(guò)程中，凡評(píng)委、工作人員與報(bào)考者存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避。
（二）凡在招聘過(guò)程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）在招聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不符合資格條件、通過(guò)弄虛作假或隱瞞情況獲取考核資格、違反人事考試紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定等情況的，取消其聘用資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。
監(jiān)督電話：0833—3292297。
五、咨詢方式及特別提示
（一）此次考核招聘首次公告和擬聘用公示在樂(lè)山人事考試網(wǎng)及樂(lè)山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，其余公告及相關(guān)事宜均在樂(lè)山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，防止因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘。因報(bào)考者不主動(dòng)在相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
（二）報(bào)考者在報(bào)考期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。
（三）報(bào)考者未按要求及時(shí)提交材料、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定地點(diǎn)參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)的，均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
（四）本公告由樂(lè)山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)▎挝蛔稍冸娫捲斠?jiàn)《崗位條件一覽表》）。
咨詢電話：
樂(lè)山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0833—3301593