站在“兩個大局”交織、“兩個百年”交匯的關鍵時點，作為一名黨員，要緊扣組織工作重點難點，努力弘揚“四敢”精神，以組織優(yōu)勢凝聚發(fā)展動能，為黨建引領高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇四敢精神大討論心得體會范文，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
篇一：四敢精神大討論心得體會
凝心鑄魂，促“四敢”在園區(qū)落地生根
2023年是貫徹落實黨的二十大精神開局之年，是全力推動高新區(qū)爭先進位的關鍵一年，高新區(qū)紀工委將以“四敢”姿態(tài)，聚焦主責主業(yè)，著力提升作風建設的質(zhì)量和效能。
一是提振精神，堅定“開新局、譜新篇”的信心。要圍繞學習貫徹落實黨的二十大這條主線，緊盯高新區(qū)發(fā)展重心、傾力打造“五責協(xié)同”，把責任貫穿到發(fā)展的全過程區(qū)，把先進典型的時代精神轉(zhuǎn)化為蓬勃發(fā)展的引擎。
二是攻堅克難，加快“開新局、謀新篇”的步伐。對“四敢”在園區(qū)落實情況開展專項監(jiān)督，將“四敢”與干部隊伍、營商環(huán)境、園區(qū)工作相融合，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)、及時督促整改落實，持續(xù)營造高新區(qū)風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，以實干開新局、以拼搏譜新篇。
三是作風保障，凝聚“開新局、謀新篇”的定力。持續(xù)深化作風建設提升年活動，不斷加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，把斗爭精神寓于職責使命之中，爭做政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔當、專業(yè)能力強、敢于善于斗爭紀檢監(jiān)察干部。
篇二：四敢精神大討論心得體會
以“四敢”精神為指引履職盡責做好本職工作
行政審批局作為園區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境的“一線部門”，我們要聚焦企業(yè)群眾辦事痛點堵點，將“敢”的勁頭集中到破解難題、提升質(zhì)效、開辟新局上，通過集成創(chuàng)新、流程再造等，持續(xù)深入推進“放管服”改革，為激發(fā)“企業(yè)敢干”發(fā)展活力奠定基礎。
作為審批人，應在工作中以人為本，樹立牢固的使命感和責任感，加強服務意識、強化服務職能、提升服務品質(zhì)，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效的便民服務。同時不斷加強業(yè)務知識的學習，全面掌握審批事項相關的政策法規(guī)、辦事辦件流程，做到服務事項有政策、操作尺度有標準、具體辦件有流程，提高全方位素質(zhì)，全面提升政務服務水平，努力實現(xiàn)服務全能、一人多能。
習近平總書記指出：“今天的中國，是充滿生機活力的中國。”現(xiàn)在的我們要發(fā)揚“四敢”精神，提升“四敢”行動力，勇當開路先鋒，爭做事業(yè)闖將。
篇三：四敢精神大討論心得體會
賡續(xù)招商精神激蕩“四敢”強音
征程萬里闊，奮斗正當時。今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，面對發(fā)展的新目標、作風建設的新要求，要把“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”的四敢精神落在實處，成為高新區(qū)爭先進位的最大底氣、最強動力。招商局全體要始終堅持“敢”字當頭、“干”字為先，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這一首要任務，緊盯全年各項發(fā)展目標任務，全力以赴抓項目、促投資、穩(wěn)增長，推動高新區(qū)朝著“更高更新、最高最新”層級攀升。要順應形勢，加大改革，推動思想大解放、找準發(fā)展新路徑，不斷提升系統(tǒng)謀劃能力、政策研發(fā)能力、貫徹落實能力，練就“沒有資源也要創(chuàng)造資源、沒有模式也要創(chuàng)造模式”的能力本領，在招商引資、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、基層改革、機構(gòu)優(yōu)化等領域創(chuàng)新求變，爭做現(xiàn)代化建設的探路先鋒。以干部敢為帶動地方敢闖、推動企業(yè)敢干、鼓勵群眾敢首創(chuàng)，形成創(chuàng)新動力、創(chuàng)業(yè)活力、創(chuàng)造潛力競相迸發(fā)、充分涌流的干事創(chuàng)業(yè)大好局面。
篇四：四敢精神大討論心得體會
永葆“四敢”精氣神吹響奮進沖鋒號
要樹立“敢為”的“應急鐵軍”的形象。提高政治站位，強化責任擔當，以“起步就是沖刺、開局就是決戰(zhàn)”的奮進姿態(tài)和“時時放心不下”的責任感，當好“守夜人”，干出好勢頭，拼出好成績。要有“敢闖”的干事勁頭。做到“平常時候看得出、需要時候拿得出、關鍵時候干得出”，拿出精氣神，有“大膽干、大膽闖”的爭先意識，要有事事走在前，樣樣爭第一的干勁。要有激發(fā)企業(yè)“敢干”的主動意識。以企業(yè)需求為出發(fā)點，以企業(yè)所盼為攻堅點，以企業(yè)滿意為落腳點，做到監(jiān)管與服務并舉，用心用情用力幫企業(yè)辦實事、解難題，讓企業(yè)輕裝上陣、安全發(fā)展。要在服務群眾構(gòu)建園區(qū)應急體系上“敢首創(chuàng)”。要有“想創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、善創(chuàng)新”的安全宣傳意識，加大媒體宣傳力度，營造全社會重視、支持、參與、關注安全的濃厚氛圍。
篇五：四敢精神大討論心得體會
踐行“四敢”精神勇當科創(chuàng)先鋒
勇敢者，目光所及，皆是未來；足之所履，步步堅實。“四敢”精神振奮人心、催人奮進，作為高新區(qū)科技部門的一員，我將時刻踐行“四敢”精神，搶抓機遇、勇往直前，在科技服務中踔厲奮進、篤行不??！
提振“敢闖”精神，以建設創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展示范區(qū)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)為目標，主動抬升標桿，對標先進，奮勇爭先，聚焦科技服務，精準對接企業(yè)，推動高新區(qū)創(chuàng)新生態(tài)建設落實落細，構(gòu)建一流創(chuàng)新生態(tài)標桿！
增強“敢為”本領，深入研究國家省市各級科技創(chuàng)新政策及評價指標體系，學習借鑒先進園區(qū)好的經(jīng)驗做法，不斷提升科技業(yè)務能力和服務水平，完善科技型企業(yè)鏈式培育機制，持續(xù)壯大高新技術產(chǎn)業(yè)集群。
發(fā)揚“敢干”作風，有責任敢擔當，把敢和干融到骨子里，落到科技業(yè)務中，聚焦企業(yè)培育、項目申報，分類指導，精準服務，堅持把常規(guī)工作做出特色，把優(yōu)勢工作做成精品！為加快推進園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量！
【四敢精神大討論心得體會范文5篇】相關推薦文章: