特崗教師和支教哪個(gè)好些，相信有不少小伙伴內(nèi)心都有一份教書育人的夢(mèng)想，而我國(guó)關(guān)于教師的編制也有很多種，今天就帶小伙伴們來(lái)了解一下特崗教師和支教教師的區(qū)別以及他們?cè)谛匠昃幹频确矫娴那闆r。具體詳情，和小編一起來(lái)看看吧。
特崗教師和支教哪個(gè)好些
特崗教師：一經(jīng)錄取，立刻入編。工資由國(guó)家國(guó)家財(cái)政撥款和縣財(cái)政補(bǔ)助組成，有社保和公積金。支教：2年服務(wù)期間，發(fā)工資及津貼，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的；工作滿6個(gè)月后，發(fā)一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼，有社保和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
01
三支一扶的支教和特崗哪個(gè)好
特崗教師吧！我也是特崗教師，不知道你們現(xiàn)在簽約是幾年，我們是三年，享受當(dāng)?shù)乩蠋熗却觯曛心憧梢詤⒓尤魏慰荚嚕旰笠部梢宰呷耍部梢粤粝聛?lái)，成為當(dāng)?shù)鼐幹啤ＶЫ桃荒昕锤鞯氐那闆r，有的是一年一分，有的是一年二分，建議你在轉(zhuǎn)為當(dāng)?shù)鼐幹魄熬腿ソ逃珠_個(gè)特崗教師證明，注明幾年，留做以后考試加分證明，有些地方在你三年后轉(zhuǎn)入地方編制后為了確保教師人才不流失就不會(huì)給你出具特崗證明了！
02
特崗教師和支教薪資待遇區(qū)別
1.“特崗教師”(文件規(guī)定)
“特崗計(jì)劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，津貼、補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。“特崗計(jì)劃”教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。
“特崗計(jì)劃”所需資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。中央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金，用于“特崗計(jì)劃”教師的工資性支出， 從2012年起，中央財(cái)政特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高為西部地區(qū)人均年2.7萬(wàn)元，中部地區(qū)人均年2.4萬(wàn)元，與地方財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。(聘用合同書中明確，特設(shè)崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬(wàn)元/年的標(biāo)準(zhǔn)由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付;高于2.7萬(wàn)元/年的，高出部分由縣級(jí)政府承擔(dān)。)
設(shè)崗縣財(cái)政負(fù)責(zé)落實(shí)用于解決特設(shè)崗位教師的地方性津補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用。省級(jí)財(cái)政在計(jì)算各地一般性轉(zhuǎn)移支付資金時(shí)，將其納入標(biāo)準(zhǔn)支出計(jì)算范圍。月工資根據(jù)當(dāng)?shù)卦诰幗處煿べY水平發(fā)放。
2.“支教”(文件規(guī)定)
(1)補(bǔ)貼：“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間享受一定的生活和交通補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)每省情況各不相同。各縣(市、區(qū))“三支一扶”辦公室為畢業(yè)生按省“三支一扶”辦公室指定的農(nóng)業(yè)銀行辦理銀行卡并負(fù)責(zé)按月發(fā)放。
中央財(cái)政補(bǔ)助中部、西部地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每人每年1.5萬(wàn)元、2萬(wàn)元分別提高到1.8萬(wàn)元、2.5萬(wàn)元，其中新疆南疆四地州、西藏自治區(qū)提高到每人每年3.5萬(wàn)元。
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